水質調査、騒音振動測定など環境調査は、関西環境リサーチ株式会社にお任せ下さい

当社の社用車保有台数は５台以上のため「安全運転管理者」の選任が義務づけられています。年１回の講習は社長みずから受講、今年度の受講で社長の印象に残った内容は、スマホを見ながら運転するなどの「ながら運転」の危険性や罰則、そして死角に潜む危険についてです。

なお当社では社員の参加する取り組みとして、月例会議にて各車両のコンディション報告をすることの他、今年は初の試みとして、６月に地元の自動車教習所で企業向け研修を受けました。

当社では、令和5年5月1日付で技術部の課長が化学物質管理者に選任され、その直後に１日講習を受講しました。これにより作業で使用する保護具の保護具着用管理責任者を立てることとなり、令和5年11月27日に社長が講習を受講し、その翌日付で着任することになりました。

ところが今年度版の小冊子『安全の指標』に記載の安全衛生管理組織図に化学物質管理者が加えられていないようです（全業種で選任が義務付け）。
この化学物質管理者も安全衛生管理組織の一員ですので、組織図に加えなければ「選任義務」が曖昧になるかもしれませんね。

見聞を広めるため、３年ほど前から社長みずから足を運んでいる見本市『NEW環境展』、今年は会期最終日の5月24日(金)に視察して来ました。（展示 605社）

東京ビッグサイトに向かう新幹線の車内は、人が少なめでした。しかし昨年11月にJAWEのワークショップで上京した頃に比べれば、インバウンドの復活もあり賑わっています。
広い会場では、なじみのあるジャンル「アスベスト」・「熱中症対策」などが自然と目にとまりました。身近な同業では(一財)関西環境管理技術センターさんがご出展。

社長が持ち帰ったパンフレット・カタログ類で、社員一同も周辺知識を補充します。

社員の世代交代を背景に、今年は社長肝いりのプロジェクトが順々に発表されています。その第１弾として、1月15日から朝のラジオ体操が始まりました。（4月1日現在で通算11回実施）

導入にあたり、事前に趣旨説明がなされました。社員にとっては心身ともにスムーズに仕事を始めるためのウォームアップ、そして社長にとってはその日の社員１人１人のコンディションを把握することです。

実施頻度・時間帯については、様子を見ながら段階的に立ち上げています。場所は会社敷地内の屋外（中学校に隣接した賑わいのある一角）で、社長みずからタブレットとスピーカーを持ち出してYouTubeの音源を活用。対象者は、手が空いて参加可能な出勤者全員です。

事前にお伝えしていたように、今春からトピックスのコーナーが新しい形になりました。

生まれ変わったトピックスを宜しくお願いします。